Head Hunter - Senior HR Consultant Full-time Descrizione dell'azienda SalesPeople, con oltre trent'anni di esperienza, è il player di riferimento per l'Head Hunting e la Selezione efficace e rapida di Directors, Managers e Professionals Sales & Marketing.
La nostra metodologia di ricerca e selezione, affinata in anni di collaborazione con aziende e candidati, ci consente di offrire un servizio di altissima qualità nella Ricerca e Selezione di Dirigenti, Manager e professionisti che operano nell'ambito Sales & Marketing .
Valutiamo le esigenze, le necessità e le motivazioni profonde che spingono i Professionisti e i Manager a dare una direzione specifica alla loro carriera lavorativa.
Coadiuviamo le aziende nella ricerca delle professionalità e delle personalità più adeguate alla loro struttura organizzativa.
Descrizione del lavoro In un contesto dinamico e in continua crescita, siamo alla ricerca di un/una
Senior Consultant - Head Hunter che nell'ambito di un team di lavoro strutturato, sarà coinvolto/a in tutte le fasi del processo di ricerca e selezione, dalla stesura del profilo, all'individuazione delle candidature, ai colloqui di selezione e gestirà il lavoro di un HR Assistant dedicata alla fase di screening delle candidature.
Nell'ambito dei processi di executive search, struttura tutti gli elementi caratterizzanti il flusso di questo servizio:
- elaborazione del target dei candidati in linea con il profilo richiesto
- scouting, individuazione dei candidati
- engagement e coinvolgimento dei candidati interessanti
- colloqui di selezione,
- questionari e interviste,
- stesura profili,
- presentazione della shortlist all'azienda cliente
- follow up e litigacy
La conoscenza fluente della lingua inglese sarà considerato elemento preferenziale.
E' richiesta un'esperienza compresa tra i due e i quattro anni nell'ambito della selezione del personale, nonchè la dimestichezza con i principali strumenti di recruiting tra i quali Linkedin e i motori di ricerca.
Verranno considerate con particolare interesse candidature che abbiano una pregressa esperienza nell'ambito della ricerca di profili Sales & Marketing, o che abbiano a loro volta maturato esperienze nelle funzioni Sales & Marketing.
E' richiesta un'esperienza consolidata nell'ambito della selezione del personale, nonchè la dimestichezza con i principali strumenti di recruiting tra i quali Linkedin e i motori di ricerca.
Ulteriori informazioni Inquadramento e retribuzione verranno commisurate alla seniority del/la candidato/a individuato/a.
