Chi è Testbusters Testbusters è un'azienda Community Based di più di 1000 persone, tra docenti-studenti e collaboratori, presenti in tutta Italia.
Aiutiamo i nostri studenti a superare al meglio i test di ammissione all'Università.
Crediamo in un modo migliore di apprendere e di insegnare, più coinvolgente e mirato, basato sulla formazione tra pari e sull'incontro genuino tra docenti e studenti.
Il nostro motto è, da sempre, "studenti per gli studenti": siamo informali, coraggiosi e competenti.
Dal 2023 siamo un gruppo internazionale e siamo presenti in UK, dove aiutiamo gli aspiranti studenti di Oxford e Cambridge a raggiungere il loro sogno di ammissione.
Il ruolo Come Growth & Performance Marketing Specialist riporterai alla Marketing Manager e avrai un duplice obiettivo: testare il marketing mix di Testbusters per trovare i migliori canali su cui fare acquisition e retention, e analizzare il business Testbusters per trovare marketing framework che possano far crescere le varie linee di business.
Nello specifico, ti occuperai di:
Sviluppare campagne di advertising: pianificare, lanciare e ottimizzare campagne web cercando soluzioni innovative per migliorare le performance, dalla fase di brainstorming, a/b testing al go-live.Budget management: definizione dei target e KPI economici di monitoraggio delle campagne basati su approcci data driven.Data Analisi: utilizzo di piattaforme di reporting e misurazione delle performance delle campagne (Tableau, Data Studio etc) al fine di trarre insight azionabili per massimizzare le performance delle campagne.Sviluppare una metodologia growth per aiutare Testbusters a crescere con dei test mirati sulle varie linee di prodotto.Cosa cerchiamo in te Sei la persona ideale per questo ruolo se hai:
Entusiasmo, curiosità e proattività.Ottime doti analitiche e logiche.Conoscenza di Excel.Esperienze con piattaforme di bidding e reportistica web come Google Analytics, Data Studio, Google Ads, Facebook Ads.Testbusters come luogo di lavoro Mood: in Testbusters troverai un ambiente giovane e stimolante, dove l'energia e l'innovazione sono al centro di tutto ciò che facciamo. Il nostro team è composto da persone motivate e appassionate, pronte a collaborare e condividere idee per migliorare continuamente l'esperienza dei nostri studenti. Lavorare con noi significa far parte di una realtà che si evolve rapidamente, dove ogni giorno porta nuove opportunità per imparare e contribuire in modo concreto al successo dell'azienda.
Flessibilità: offriamo flessibilità organizzativa per permettere al nostro team di bilanciare al meglio vita lavorativa e personale, favorendo il benessere e la produttività di tutti. Nello specifico, ogni mese sono previste dalle 2 alle 5 giornate in presenza per tutto il team di Testbusters; il resto del tempo potrai lavorare dove preferisci. Il lavoro è organizzato in modo flessibile, rispettando due fasce di reperibilità (10.00 - 12.30 e 14.30 - 17.30) e il diritto alla disconnessione (20.00 - 8.00).
Condivisione & team building: sappiamo quanto sia importante la coesione all'interno del team, per questo organizziamo regolarmente attività di team building. Questi momenti non solo rafforzano i legami tra i colleghi, ma permettono anche di creare un ambiente di lavoro più sereno e collaborativo.
Formazione: occupandoci di formazione, anche internamente ci impegniamo a predisporre un ambiente di lavoro che favorisca lo sviluppo personale e professionale delle persone. Crediamo che in un contesto macro-economico e sociale in continua evoluzione, la formazione sia sempre più un asset in grado di creare davvero un vantaggio competitivo, per la persona e per l'azienda.
?La nostra offerta RAL range: 25.000€ - 30.000€.Buoni pasto (da 8€ al giorno).Welfare (definito in base al livello contrattuale).Sconti e agevolazioni su psicoterapia e prestazioni mediche e odontoiatriche.Nel nostro headquarter a Milano in Via Marco Ulpio Traiano 17 troverai una cucina attrezzata (ma anche un biliardo e un tavolo da ping pong), caffè, biscotti e snack sempre a disposizione.
Il percorso di selezione Colloquio conoscitivo con People & Culture (se il tuo profilo sarà valutato positivamente rispetto al ruolo).Business case da svolgere in autonomia.Discussione del business case in colloquio tecnico con la Marketing Manager.Colloquio finale con il CEO.
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