Group Hr & Corporate Affairs Manager

Per nota azienda in forte crescita siamo alla ricerca di un GROUP HR &, CORPORATE AFFAIR MANAGER A diretto riporto del CEO, la risorsa dovr occuparsi di: Gestione acquisizioni &, fusion, Definizione manuale organizzativo di gruppo e delle consociate, Mappatura competenze e definizione piani di formazione, Progettazione percorsi standard di inquadramento e carriera del personale del gruppo Progettazione, implementazione e monitoraggio di modelli di sviluppo e incentivazione del personale (MBO), Change management, Ricerca e Selezione "outbound" definizione piani di onboarding, Definizione di strategie di attraction e retention di gruppo, Gestione questioni amministrative relative alla gestione HR di gruppo, Gestione relazioni sindacali (anche relativamente alle criticit relative alle riorganizzazioni, fusioni, acquisizioni), Gestione situazioni HR straordinarie (ad es. Licenziamenti, contenziosi, procedure disciplinari), Gestione CCNL e questioni legali, Gestione fornitori esterni per formazione, assessment, ecc., Ricerca di fonti di finanziamento e/o benefici contributivi. REQUISITI: Laurea in giurisprudenza o economia, Esperienza pregressa di almeno 6-7 anni nel ruolo, Ottima conoscenza della lingua inglese (C1): Esperienza pregressa nella gestione di risorse. SEDE DI LAVORO: Todi vetrinabakeca