Maire S.p.A. - società quotata alla Borsa di Milano a capo di un Gruppo industriale presente in circa 50 paesi, con circa 50 società operative, leader in ambito internazionale nella trasformazione delle risorse naturali (ingegneria impiantistica nel downstream oil & gas, con competenze tecnologiche ed esecutive) ed attiva nel campo della chimica verde e delle tecnologie a supporto della transizione energetica, è alla ricerca di un Group Diversity Equity & Inclusion Specialist da inserire nella Funzione Group Compliance, Ethics,Diversity & Inclusion parte delle Direzione Group Corporate Affairs, Governance, Ethics & Compliance della Società.Il/la candidato/a, dotato/a di laurea in materie economiche o in statistica, deve aver maturato un'esperienza pregressa di almeno 5 anni in primarie società di consulenza e/o Direzioni Diversity, Equity & Inclusion/Human Resources/Sostenibilità di società quotate o di rilevanti dimensioni, di respiro internazionale, occupandosi dello sviluppo di iniziative Diversity, Equity & Inclusion (DE&I), del monitoraggio, analisi ed interpretazione di dati quantitativi e qualitativi relativi alla diversità e all'inclusione.Il/la candidato/a lavorerà a stretto contatto con la Group Compliance, Ethics, Diversity & Inclusion Head of Department per promuovere iniziative DE&I in linea con gli obiettivi strategici del gruppo MAIRE.Responsabilità principali:sviluppare, attuare e monitorare iniziative e programmi volti a diffondere la cultura dell'inclusione, del rispetto delle diversità e dell'equità nel gruppo MAIRE;collaborare con le pertinenti Funzioni del Gruppo per integrare nelle politiche aziendali del gruppo MAIRE i valori di equità, inclusione e valorizzazione delle diversità, anche in conformità alle disposizioni normative e regolamentari vigenti, nonché alle best practices nazionali ed internazionali in materia DE&I;monitorare, analizzare ed interpretare i dati quantitativi e qualitativi;favorire l'integrazione ed attuazione dei temi di equità, inclusione e valorizzazione delle diversità nelle attività del gruppo MAIRE;promuovere le iniziative in materia di DE&I con le associazioni impegnate in tali tematiche.Requisiti:Conoscenza delle best practice e delle normative in materia di DE&I;Eccellenti capacità di analisi, comunicazione e presentazione;Esperienza nella gestione di progetti complessi e nella collaborazione con team multidisciplinari;Passione per la promozione della diversità, dell'equità e dell'inclusione;Conoscenza di strumenti di calcolo;Fluente conoscenza della lingua inglese.
#J-18808-Ljbffr