Fmts Group è un network di imprese leader nel settore della formazione, dei servizi per il lavoro e per la pubblica amministrazione, della mobilità transnazionale e della consulenza progettuale.
Per ampliamento dell'organico interno si ricerca: GRAPHIC DESIGNER Chi siamo: Siamo un'agenzia di consulenza creativa e strategica, specializzata in marketing e comunicazione per il settore food & beverage.
Aiutiamo i brand a raccontare storie che conquistano il pubblico attraverso contenuti di alta qualità e strategie mirate.
Siamo alla ricerca di un Content Designer che unisca creatività visiva e strategia di contenuto, per realizzare esperienze digitali uniche che mettono in luce i brand e i prodotti del settore food.
Il Ruolo: Stiamo cercando un Graphic Designer talentuoso e appassionato, con esperienza nella creazione di contenuti visivi per il settore food & beverage.
Lavorerai con il team di marketing e strategia per progettare soluzioni creative che spiccano sul mercato e conquistano i consumatori.
La tua responsabilità sarà tradurre le visioni dei brand in identità visive che siano memorabili, efficaci e visivamente irresistibili.
Responsabilità: • Branding: creazione e sviluppo di identità visive per marchi food & beverage, inclusi loghi, palette colori, e linee guida per il brand.
• Packaging: progettazione di packaging accattivanti che catturino l'attenzione nei punti vendita e comunichino il valore del prodotto.
• Contenuti digitali: ideazione e realizzazione di contenuti grafici per social media, campagne adv, siti web e newsletter.
• Fotografia e food styling: supporto nella realizzazione di contenuti visuali con competenze di base in food photography e styling.
• Collaborazione interdisciplinare: lavorare a stretto contatto con i team marketing e strategia per sviluppare concetti creativi che rispondano agli obiettivi del cliente.
• Ricerca e innovazione: mantenersi aggiornato sulle tendenze del settore food & beverage, sugli stili di design contemporaneo, e sulle preferenze visive del consumatore.
• Esperienza: Minimo 2-3 anni di esperienza come graphic designer, preferibilmente nel settore food & beverage.
• Portfolio: Un portfolio che dimostri capacità di lavorare con brand del settore food & beverage, con particolare attenzione a branding, packaging, e contenuti digitali.
• Competenze tecniche: Esperienza avanzata con Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign), e conoscenza di strumenti come Sketch o Figma.
• Creatività e innovazione: passione per il design creativo e capacità di pensare fuori dagli schemi per sviluppare soluzioni visive che facciano la differenza.
• Attenzione ai dettagli: precisione e cura nella realizzazione di progetti, soprattutto per quanto riguarda packaging e materiali stampati.
• Conoscenza delle tendenze: familiarità con le tendenze del settore food & beverage, soprattutto in termini di design e comunicazione visiva.
• Soft skills: ottima capacità di gestione del tempo, flessibilità e attitudine al problem solving.
Predisposizione al lavoro in team e alle collaborazioni interdisciplinari.
Costituiscono un plus: • Fotografia: Conoscenze di base o avanzate di food photography.
• UX/UI: Esperienza nella progettazione di interfacce per siti web o app.
• Animazione: Competenze di base nella creazione di animazioni per social media o contenuti adv.
Cosa Offriamo: • Ambiente dinamico e creativo: lavorerai su progetti stimolanti e sfidanti per brand che fanno la differenza nel mondo del food & beverage.
• Crescita professionale: opportunità di crescita all'interno dell'agenzia e di partecipare a progetti di rilievo per brand emergenti e affermati.
• Flessibilità: possibilità di lavorare in remoto o con orari flessibili, a seconda delle tue esigenze.
• Cultura del lavoro: un team affiatato e creativo, pronto a supportare le tue idee e il tuo percorso di crescita.
Luogo di lavoro Pontecagnano Faiano (SA) Tipologia contrattuale P. IVA Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.