Passione Beauty Spa, leader europeo nel mercato della vendita e-commerce di prodotti per la cosmesi, è alla ricerca di una risorsa da inserire nel ruolo di GRAPHIC & COMMUNICATION DESIGNER.
Posizione: RESPONSABILITA' PRINCIPALI Supervisione dei progetti grafici assegnati dall'ideazione alla consegna. Sviluppo dei progetti di grafica, garantendo l'allineamento visivo con le strategie e l'identità del marchio. Progettazione di grafiche per sito Web, social media, newsletter, media pubblicitari e altri mezzi di comunicazione di marketing. Coordinamento di eventuali agenzie grafiche a supporto del business. Collaborazione interfunzionale per garantire un'alta qualità e sviluppare progetti con ottimizzazione dei flussi di lavoro e funzionalità. Proporre soluzioni progettuali per strategie di marketing e obiettivi aziendali. Requisiti: QUALIFICHE E REQUISITI Accademia Grafica/Università Design, Arti Visive (post scuola secondaria). Esperienza pregressa nel ruolo di +5 anni. Esperienza nel Beauty è un plus. Rilevanti capacità di progettazione ed elaborazione contenuti grafici per assicurare una comunicazione chiara e accattivante mantenendo qualità e coerenza. Utilizzo della suite Adobe (Illustrator, InDesign e Photoshop). Conoscenza nozioni fotografiche e post-produzione. Pensiero creativo con una grande passione per l'innovazione e le ultime tendenze del settore. Capacità di gestire più progetti contemporaneamente con un approccio collaborativo. Altissima attenzione ai dettagli. Inglese livello medio. Altre informazioni: CHE COSA TI OFFRIAMO: Pacchetto retributivo in linea con il mercato e la tua expertise. Flessibilità oraria. Pacchetto benefit che include scontistiche prodotti, buoni pasto e frutta fresca disponibile in azienda. Sportello di Ascolto Psicologico, promozione della diversità e dell'inclusione con il nostro Comitato D&I. Re-onboarding maternità e misure di supporto alla genitorialità. Piattaforma formativa interna, catalogo webinar annuale, percorsi di sviluppo individuali. IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE: 3 step indicativi:
Contatto telefonico e colloquio conoscitivo con l'Head of Talent Acquisition > Colloquio tecnico di approfondimento con l'Hiring Manager > Colloquio finale con l'Human Resources Director e il Chief Executive Officer > Promessa di assunzione.
SEDE DI LAVORO: Vicenza.
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