Passione Beauty Spa, leader europeo nel mercato della vendita e-commerce di prodotti per la cosmesi, è alla ricerca di una risorsa da inserire nel ruolo di GRAPHIC & COMMUNICATION DESIGNER .Posizione:RESPONSABILITA' PRINCIPALISupervisione dei progetti grafici assegnati dall'ideazione alla consegna.Sviluppo dei progetti di grafica, garantendo l'allineamento visivo con le strategie e l'identità del marchio.Progettazione di grafiche per sito Web, social media, newsletter, media pubblicitari e altri mezzi di comunicazione di marketing.Coordinamento di eventuali agenzie grafiche a supporto del business.Collaborazione interfunzionale per garantire un'alta qualità e sviluppare progetti con ottimizzazione dei flussi di lavoro e funzionalità.Proporre soluzioni progettuali per strategie di marketing e obiettivi aziendali.Requisiti:QUALIFICHE E REQUISITIAccademia Grafica/Università Design, Arti Visive (post scuola secondaria).Esperienza pregressa nel ruolo di +5 anni.Esperienza nel Beauty è un plus.Rilevanti capacità di progettazione ed elaborazione contenuti grafici per assicurare una comunicazione chiara e accattivante mantenendo qualità e coerenza.Utilizzo della suite Adobe (Illustrator, InDesign e Photoshop).Conoscenza nozioni fotografiche e post-produzione.Pensiero creativo con una grande passione per l'innovazione e le ultime tendenze del settore.Capacità di gestire più progetti contemporaneamente con un approccio collaborativo.Altissima attenzione ai dettagli.Inglese livello medio.Altre informazioni:CHE COSA TI OFFRIAMO:Pacchetto retributivo in linea con il mercato e la tua expertise.Flessibilità oraria.Pacchetto benefit che include scontistiche prodotti, buoni pasto e frutta fresca disponibile in azienda.Sportello di Ascolto Psicologico, promozione della diversità e dell'inclusione con il nostro Comitato D&I.Re-onboarding maternità e misure di supporto alla genitorialità.Piattaforma formativa interna, catalogo webinar annuale, percorsi di sviluppo individuali.IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE:3 step indicativi:Contatto telefonico e colloquio conoscitivo con l'Head of Talent Acquisition > Colloquio tecnico di approfondimento con l'Hiring Manager > Colloquio finale con l'Human Resources Director e il Chief Executive Officer > Promessa di assunzione.SEDE DI LAVORO: Vicenza.#J-18808-Ljbffr
