Graphic & Communication Designer

col-wideJob Description:

Passione Beauty Spa, leader europeo nel mercato della vendita e-commerce di prodotti per la cosmesi, è alla ricerca di una risorsa da inserire nel ruolo diGRAPHIC & COMMUNICATION DESIGNER
RESPONSABILITA' PRINCIPALI

Supervisione dei progetti grafici assegnati dall'ideazione alla consegna
Sviluppo dei progetti di grafica, garantendo l'allineamento visivo con le strategie e l'identità del marchio
Progettazione di grafiche per sito Web, social media, newsletter, media pubblicitari e altri mezzi di comunicazione di marketing.
Coordinamento di eventuali agenzie grafiche a supporto del business
Collaborazione interfunzionale per garantire un'alta qualità e sviluppare progetti con ottimizzazione dei flussi di lavoro e funzionalità.
Proporre soluzioni progettuali per strategie di marketing e obiettivi aziendali

QUALIFICHE AND REQUISITI

Accademia Grafica/Università Design, Arti Visive (post scuola secondaria)
Esperienza pregressa nel ruolo di +5 anni
Esperienza nel Beauty è un plus
Rilevanti capacità di progettazione ed elaborazione contenuti grafici per assicurare una comunicazione chiara e accattivante mantenendo qualità e coerenza
Utilizzo della suite Adobe (Illustrator, InDesign e Photoshop)
Conoscenza nozioni fotografiche e post-produzione
Pensiero creativo con una grande passione per l'innovazione e le ultime tendenze del settore
Capacità di gestire più progetti contemporaneamente con un approccio collaborativo
Altissima attenzione ai dettagli
Inglese livello medio

CHE COSA TI OFFRIAMO:

pacchetto retributivo in linea con il mercato e la tua expertise
flessibilità oraria
pacchetto benefit che include scontistiche prodotti; buoni pasto e frutta fresca disponibile in azienda
Sportello di Ascolto Psicologico, promozione della diversità e dell'inclusione con il nostro Comitato D&I
re-onboarding maternità e misure di supporto alla genitorialità
piattaforma formativa interna, catalogo webinar annuale, percorsi di sviluppo individuali

IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE:
3 step indicativi:
Contatto telefonico e colloquio conoscitivo con l'Head of Talent Acquisition >Colloquio tecnico di approfondimento con l'Hiring Manager >Colloquio finale con l'Human Resources Director e il Chief Executive Officer >Promessa di assunzione

SEDE DI LAVORO: Vicenza