Grant Management New Business Coordinator - Sostituzione MaternitàDescrizione del lavoro
AREA ORGANIZZATIVA Finance / Grant Management
SEDE DI LAVORO Roma - SW possibile fino al 60% del tempo lavoro
LINE MANAGER Head of Grant Management
RESPONSABILITA' DI BUDGET NO
RESPONSABILITA' DI GESTIONE SI
TIPOLOGIA CONTRATTUALE Tempo Determinato (Sostituzione Maternità)
COMPENSO Da definire in base l'esperienza
LEVEL SAFEGUARDING 1
Il/la Grant Management New Business Coordinator (Programmi Internazionali) ha il compito di coordinare le attività e il team dell'area grant di riferimento a supporto dell'area New Business Development della Direzione dei Programmi Internazionali di Save the Children, supportando lo sviluppo della strategia di funding istituzionale e garantendo una gestione di qualità e in linea con le regole dei donatori per i processi grant finanziati da fondi istituzionali, fondazioni e aziende.
PRINCIPALI ATTIVITA' Coordinare le risorse grant dedicate al supporto dell'area New Business Development, supervisionando le attività e gli obiettivi assegnati;Responsabile del processo di scrittura di nuove proposte grant per donatori istituzionali, nella redazione e controllo dei budget;Responsabile del processo di formazione su compliance e gestione finanziaria allo staff e ai partner;Responsabile del processo di accreditamento di Save the Children Italia con donatori grant strategici;Responsabile dell'analisi e studio delle linee guida dei donatori grant;Supportare il processo di rafforzamento della strategia e coordinamento interno;Assicurare il processo di aggiornamento e allineamento dei sistemi operativi interni;Responsabile dello studio e sviluppo dei processi e nuovi strumenti di Award & Program Management.Altre responsabilità: Supporto alla Direzione Programmi Internazionali sullo sviluppo della strategia di funding;Supporto alla Direzione Programmi Internazionali per lo sviluppo e aggiornamento di linee guida;Supporto alla divisione Finance per attività di pianificazione e controllo.Requisiti Minimi: Esperienza minima di 6 anni nel no profit;Esperienza in gestione di un team;Eccellente conoscenza delle procedure di scrittura e gestione dei donatori;Ottima conoscenza della lingua inglese ed italiana;Ottima conoscenza del pacchetto Office;Elevata capacità di pianificazione e analisi;Ottime capacità di problem solving;Elevata attitudine a lavorare in team e sotto pressione;Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali;Condivisione della mission e dei principi di Save the Children.Save the Children vuole essere un'organizzazione sicura per tutte le persone beneficiarie.
Implementa un sistema di tutela per prevenire qualsiasi rischio di abuso e sfruttamento.
Coloro che collaborano con Save the Children dovranno dimostrare i più alti standard di comportamento.
LE PERSONE AL CENTRO
Lavorare per una missione come quella di Save the Children è importante.
Crediamo che un'Organizzazione fatta di persone che stanno bene e che hanno passione per il proprio lavoro, sia innovativa, coesa, agile ed efficiente.
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