La nostra Software House opera nel mercato dell'Information Communication Technology ed è specializzata in soluzioni internet e mobile per Banche (90%), Assicurazioni e Industry (10%).
Supportiamo i nostri clienti nello studio dei modelli di business, nella definizione dei processi organizzativi e nella progettazione e realizzazione di software con un forte orientamento alle nuove tecnologie focalizzate principalmente nel settore dei pagamenti, PSD2 e affini.
Nell'ambito del potenziamento della nostra struttura, siamo alla ricerca di un **Grafico Web / UI/UX Designer**.
**Principali mansioni**:
- Realizzazione di studi grafici creativi sia su canale Desktop che su Canale Mobile;
- Realizzazione di prototipi Web a completamento dello studio grafico realizzato.
**Requisiti fondamentali sono**:
- Buona conoscenza dei principali software di gráfica come Figma, Photoshop, Illustrator, XD o equivalenti;
- Buona conoscenza di HTML/CSS;
- Conoscenza dei principi dell'UI/UX design per applicazioni web e mobile;
- Esperienza comprovata nella realizzazione di mockup grafici;
- Ottima conoscenza della lingua inglese.
**Costituiscono titolo preferenziale**:
- Conoscenza WordPress;
- Creatività.
**Completano il profilo le seguenti caratteristiche personali**:
- Capacità analitiche;
- Predisposizione e capacità di progettazione e ideazione di soluzioni;
- Capacità di problem solving;
- Ottima capacità di lavoro in team, forte predisposizione al raggiungimento degli obiettivi, capacità di studio e attenzione ai nuovi trend tecnologici;
- Buone doti nelle relazioni personali e di comunicazione;
- Curiosità nell'aggiornarsi con i trend digitali.
**Si offre**:
- Inserimento in un contesto stimolante, con prospettive di crescita professionale;
- Contratto a tempo indeterminato con inquadramento retributivo basato sull'effettiva esperienza maturata;
- Collaborazione su progetti internazionali ed innovativi;
- Lavoro in team giovane e dinamico, con supporto continuo da parte dei colleghi e dell'azienda.
**Luogo di lavoro**:
Padova
L'offerta è da intendersi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (L.903/77, L.125/91, D.Lgs.
215/03 e 216/03).