TEMPOR SPA Filiale di La Spezia Agenzia per il lavoro del Gruppo ATTAL per azienda dinamica e in crescita, attiva nel settore dell'Edilizia Cerchiamo giovani e motivati Addetti al magazzino da inserire nel nostro team.
Offriamo un percorso formativo e di crescita professionale che prevede un iniziale tirocinio di 6 mesi, seguito da un apprendistato di 3 anni e, successivamente, l'assunzione a tempo indeterminato.
Settore: Edilizia/Ingegneria civile Ruolo: Altro Anni di esperienza: < 1 anno Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Stage Inquadramento: Studente/Stage Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado Mezzo di trasporto: Auto Responsabilità: Ricezione, controllo e stoccaggio della merce.
Preparazione degli ordini e gestione delle spedizioni.
Monitoraggio delle giacenze di magazzino e aggiornamento dei sistemi gestionali.
Collaborazione con il team per garantire un'efficiente organizzazione del magazzino.
Assicurarsi che il magazzino sia ordinato e sicuro.
Utilizzo di carrelli elevatori e altre attrezzature di magazzino (previa formazione).
Requisiti: Diploma di scuola superiore.
Interesse per il settore logistico e la gestione del magazzino.
Capacità di lavorare in team e attitudine al problem solving.
Buona manualità e capacità di lavorare in modo organizzato e preciso.
Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni, se necessario.
Patente di guida B; il possesso del patentino per il muletto è un plus.
Cosa Offriamo: Tirocinio retribuito di 6 mesi con formazione sul campo.
Apprendistato professionalizzante di 3 anni con possibilità di sviluppo delle competenze.
Assunzione a tempo indeterminato al termine del percorso di apprendistato.
Ambiente di lavoro giovane e dinamico.
Opportunità di crescita professionale e formazione continua.
Come Candidarsi: Invia il tuo curriculum vitae aggiornato e una breve lettera di presentazione all'indirizzo email ****** con oggetto "Candidatura Giovane Addetto al Magazzino" e candidati all'annuncio.
Parità di Genere: Tempor S.p.A. promuove la parità di genere e garantisce pari opportunità a tutti i candidati, indipendentemente dal genere, dall'età, dall'etnia o dall'orientamento sessuale.
Crediamo fermamente che la diversità sia un valore aggiunto e incoraggiamo candidati di ogni provenienza a presentare la propria candidatura.
La ricerca è rivolta ad ambo i sessi (d.lgs.
n. 198/2006).
Gli interessati possono inviare il proprio curriculum vitae, comprensivo dell'autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art.
13 regolamento UE n. 2016/679 (GDPR).
