FILIALE: MILANO SERVICESSPECIALIZZAZIONE: Fashion & LuxuryGi Group S.p.a., agenzia per il lavoro (Aut.
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26/11/04 Prot.
N°1101-SG) per la divisione Gi Group Fashion & Luxury, specializzata nei servizi per le risorse umane per le aziende del mondo della moda, della cosmetica, del lusso RICERCA:Welcomist Part Time _ Luxury Boutique _ MilanoLa risorsa sarà inserita all'interno di Boutique di importante Brand Luxury sul centro di Milano.
Si occuperà dell accoglienza della clientela in Boutique, illustrando gli spazi della boutique e garantendo un elevato livello di Customer Service, accertandosi che il cliente si senta sempre a proprio agio.Si valutano profili Junior ma con forte passione e motivazione a volersi inserire in realtà leader del settore Luxury.Necessaria OTTIMA conoscenza della lingua INGLESE.Buono Standing, ottime capacità interpersonali, forte predisposizione alla cura del cliente, solarità e un attitudine positiva completano il profilo.
Orario di lavoro: Part Time 25 ore, da lunedì a domenica, su turni.Contratto: Contratto a Tempo DeterminatoCCNL: CommercioLuogo di lavoro: Milano centroFacciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.itGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
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26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
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