FILIALE: LEGNAGOSPECIALIZZAZIONE: OFFICEHiRevo Office Veneto è la specializzazione di Gi Group, prima Multinazionale del Lavoro Italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito accounting, sales, marketing, HR, legal, purchasing and office management.
ADDETTO/A UFFICIO TESORERIALa risorsa inserita all interno dell ufficio dedicato si occuperà in collaborazione con i colleghi di: Gestire il processo dei pagamentiGestire i contatti con gli Istituti di creditoControllare i flussi di entrate e usciteGestire la cassaGestire le operazioni di leasing, factoring e finanza straordinariaAnalizzare dati consuntivi e previsionaliSupportare nella predisposizione di budget e forecasting Requisiti richiesti:Laurea in materie economicheEsperienza nel ruolo di almeno 2 anniConoscenza della gestione finanziaria, della contabilità e del bilancio (almeno di base)Ottimo utilizzo pacchetto Office in particolare excelSoft skills:Spirito di collaborazione e capacità di lavorare in teamFlessibilità e adattabilità Capacità organizzative e precisione Si offre contratto diretto finalizzato ad una stabilizzazione.Sede di lavoro: RomaOrario di lavoro: full timeFacciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.
Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.itGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt.
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