FILIALE: CAMPOSAMPIEROSPECIALIZZAZIONE: OFFICEHiRevo Office è la specializzazione di Gi Group, prima Multinazionale del Lavoro Italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito accounting, sales, marketing, HR, legal, purchasing and office management.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per conto di importante e rinomata realtà di Campo San Martino (PD) cerchiamo:
1 UFFICIO ACQUISTI JUNIOR
La risorsa, inserita in un team di 2 persone, si occuperà della parte approvvigionamento con fornitori Italia.
Non è richiesto lo scouting nuovi fornitori ma solo l'organizzazione dei quantitativi da acquistare in base alle commesse.
Requisiti:
Diploma e/o qualifica di perito; Gradita una minima pregressa esperienza; Conoscenza intermedia dell'inglese; Buona conoscenza del Pacchetto Office.
Soft Skill:
Precisione e puntualità Buone capacità di lavorare in team, proattività e buona flessibilità Buone capacità relazionali e comunicative Orario di lavoro: full time lun-ven 8.30-17:30, possibilità di sfruttare la flessibilità della pausa pranzo e uscire alle ore 17
Sede di lavoro Campo San Martino (PD)
Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.
Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
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Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
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