FILIALE: PIACENZAHiRevo Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per solida realtà metalmeccanica in forte sviluppo ricerchiamo:TECNICO TRASFERTISTA La risorsa, dopo una fase di affiancamento interno, si occuperà di montaggio meccanico di macchinari, installazione e collaudo presso i clienti.Si richiede:-diploma ad indirizzo tecnico-esperienza, anche breve, nel ruolo-buona conoscenza del disegno meccanico-basi elettriche-gradita laconoscenza della lingua inglese-disponibilità a trasferte in Italia, UE e Extra UE-resistenza allo stress e capacità di lavoro in team.Luogo di Lavoro: Piacenza (PC).Si offre inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato.Retribuzione commisurata all'effettiva esperienza dei candidati.Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.itGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
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