FILIALE: GENOVALa Divisione Permanent di Gi Group (Aut.
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26/11/04 Prot.
n. 1101-SG), con un team di consulenti dedicati, si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza, che hanno voglia di intraprendere nuovi percorsi professionali.
I nostri consulenti ti aiuteranno a trovare la migliore opportunità lavorativa, grazie ad un attenta analisi delle tue competenze e delle tue esperienze.
Per importante azienda cliente operante nel settore delle spedizioni, siamo alla ricerca di:
COMMERCIALE SETTORE FONDERIA La figura verrà affiancata da un produttore brasiliano e si occuperà di tutto il mercato italiano andando presso i clienti a vendere i prodotti di fonderia.
È una figura itinerante solo un paio di giorni a settimana andrà in ufficio.
Requisiti: Diploma Tecnico o qualifica professionale meccanica Esperienza pregressa nel ruolo di almeno due anni nel settore della fonderia.
Ideale aver ricoperto il ruolo di responsabile di produzione di una fonderia Ottima conoscenza della lingua inglese o del portoghese Disponibilità ad effettuare trasferte in tutta Italia Location: Follo (La Spezia) Si offre : inserimento diretto a tempo indeterminato.
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
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26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
EU 679/2016 al seguente indirizzo
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