FILIALE: CREMONAGi Group filiale di Cremona seleziona 2 Team Leader Logistici per azienda leader di settore.
Le risorse si occuperanno di
Si interfaccia con i colleghi DHL di ufficio operativo (Admin Operator) Gestione priorità operative Definizione team di lavoro Coordinamento team di lavoro Ricezione autisti Inbound e Outbound Stampa e affido documenti di trasporto Stock Cycle count Gestione anomalie Inbound / Stock / Outbound Si richiede
Office (Outlook, Excel, Word) Ottimo Italiano sia parlato che scritto Auto propria e patente B Utilizzo WMS Lavoro in team Curiosità / Voglia di mettersi in gioco Gestione team di lavoro composto da 20 persone Gestione priorità Attitudine a stare in magazzino Flessibilità Disponibilità al lavoro nel giorno di sabato (1 al mese) Capacità interpretazione kpi e performance operative - Inquadramento
- Sede di lavoro: Monticelli d'ongina (Pc)
- Tipologia di contratto: a tempo determinato di 3 o 6 mesi direttamente in azienda finalizzato all'inserimento diretto.
- Orario lavorativo: su tre turni a rotazione
- Retribuzione (RAL + Variabile + Benefits): CCNL Autotrasporti merci industria RAL 28/30 K, buoni pasto giornalieri del valore di 7 cadauno.
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
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