FILIALE: HIREVO LOCAL MECHANICAL VENETOOVEST
SPECIALIZZAZIONE: Mechanics 4.0
Per azienda cliente selezioniamo un IMPIEGATO TECNICO SERVICE CON COMPETENZE MECCANICHE_MECCATRONICHE I requisiti che riteniamo indispensabili per poter ricoprire al meglio questo ruolo sono:
Hard Skills: Conoscenza della lingua inglese: livello minimo richiesto B2Competenze Tecniche: capacità di leggere e interpretare disegni tecnici, competenze solide in ambito meccanico ed elettrotecnicoBuona conoscenza del PC e del Pacchetto OfficeDisponibilità a effettuare brevi trasferte (circa un paio di giorni al mese)Minimo 5 anni di esperienza lavorativaSoft Skills: Capacità di lavorare in gruppo e di collaborareSaranno considerati requisiti preferenziali: Esperienza pregressa in officinaEsperienza nel tenere corsi di aggiornamento tecnicoEmpatia e predisposizione al contatto con il clienteCapacità di lavorare sotto stressConoscenza di una terza linguaOfferta: Orario di lavoro: Full-time (40 ore) dal lunedì al venerdìAssunzione direttaRetribuzione Annuale Lorda (RAL): in base all'esperienza e alle competenzeFacciamo parte di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs.
n.198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
EU 679/2016 al seguente indirizzo.
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