FILIALE: VARESEGi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane, ricerca per azienda cliente del settore ristorazione una risorsa da inserire con la mansione di:
RESPONSABILE DI SALA
La risorsa si occuperà di:
Coordinare e supervisionare il team di sala, assicurando che il servizio sia puntuale e preciso;
Gestire le operazioni quotidiane della sala, dalla preparazione al servizio finale.
Gestire i turni del personale, monitorando la produttività e mantenendo un ambiente di lavoro positivo e collaborativo.
Requisiti:
Esperienza pregressa nel settore della ristorazione;
Capacità comunicative e relazionali;
Capacità di lavorare sotto pressione e di gestire situazioni complesse con calma e professionalità;
Ottima gestione del team e attitudine alla formazione e motivazione del personale;
Flessibilità e disponibilità a lavorare nei weekend e nei giorni festivi.
Si offre:
Contratto full time a tempo determinato
Inquadramento: 4 livello COMMERCIO
Un ambiente di lavoro stimolante e dinamico
Opportunità di crescita e sviluppo professionale
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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