FILIALE: VIGEVANOGi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane
RICERCA per importante realtà operante nel settore alimentare
RESPONSABILE ASSICURAZIONE E CONTROLLO QUALITÀ La risorsa si occuperà di:
Gestione delle certificazioni di qualità con aggiornamento della documentazione del SGQS Sviluppo e ottimizzazione delle procedure del SGQS Supporta RGQ Monviso rispetto agli Organismi di Certificazione Monitoraggio delle prestazioni del Sistema Qualità Supporta RGQ negli audit ai fornitori e agli interni Attività di formazione continua relativamente al Sistema Qualità REQUISITI RICHIESTI: Laurea in Scienze e Tecnologie Alimentari (triennale o magistrale) Esperienza pregressa nella mansione Buona conoscenza della Lingua Inglese (almeno B2) Esperienza pregressa nel ruolo OFFERTA CONTRATTUALE: Tipologia di Contratto: CCNL Alimentari Industria, contratto iniziale a Tempo Determinato in Somministrazione, scopo assunzione.
RAL livello da definire Orario di lavoro: full time (indicativamente 08:30 17:30), da lunedì a venerdì Sede di lavoro: Gambolò (PV) Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group s.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt.
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