FILIALE: MELFIGi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane RICERCA per incremento database:RECEPTIONIST La risorsa verrà inserita in un contesto dinamico riportando direttamente al proprio responsabile e si occuperà dell attività di front office e back office.
In particolare, si dedicherà alle seguenti attività: - Gestione del centralino/smistamento chiamate e posta- Accoglienza di clienti, fornitori e utenza - Archiviazione documenti e attività correlate - Gestione bar e sala per la ristorazioneRequisiti- Diploma di Scuola Superiore di II Grado- Preferibilmente con esperienza nel campo dell accoglienza e della ristorazione- Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (posta elettronica, pacchetto office..) Competenze Trasversali - Ottime capacità Comunicative - Ottima capacità di Relazione- Buona capacità di Problem Solving- EmpatiaOfferta ContrattualeSi offre contratto a Tempo Determinato in Somministrazione di 3 mesi con possibilità di successiva assunzione a Tempo Indeterminato.Orario di lavoro: 40 h settimanali dal lunedì al venerdì Sede di lavoro: MelfiFacciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.
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I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt.
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