FILIALE: HIREVO LOCAL MECHANICAL SEMPIONEHiRevo Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Per azienda solida situata nel territorio di Milano leader nel campo Engineering and Contracting.STAGE PROGETTISTALa risorsa sarà inserita all'interno del team e si occuperà in affiancamento al tutor di sviluppare competenze nell ambito della progettazione impiantistica di tubazioni mediante l utilizzo di AUTOCAD e software di modellazione 3D (ESApro3D).REQUISITI RICHIESTI:Diploma in meccanica, elettronica/elettrotecnicaConoscenza del disegno tecnicoPreferibile conoscenza di AutocadCompletano il profilo capacità di problem solving, flessibilità e attitudine al lavoro in Team.OFFERTA CONTRATTUALESi offre Stage retribuito full-time di 6 mesi, con possibilità di successivo prolungament Retribuzione: rimborso spese mensili di 800 Orario: full time su giornata dal lunedì al venerdì Sede di lavoro: MilanoFacciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.itGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt.
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