FILIALE: PESAROGi group S.p.A (Aut.
MIn.26/11/2004 Prot.
N°n 1101- SG-Iscr.
Albo Informatico Agenzie per il lavoro, Sez.I)cerca:Per realtà della Grande distribuzione organizzata, ricerchiamo: ADDETTO/A ORTOFRUTTA - Requisiti richiesti:- Gradita esperienza pregressa, anche minima, nella mansione, predisposizione all'attività di scarico merce, movimentazione con utilizzo transpallet, allestimento e gestione del reparto, saranno valutati positivamente anche candidati/e senza esperienza proveniente da altri settori, attività molto operativa; saranno valutati positivamente anche risorse senza esperienza nel ruolo,- dinamismo e flessibilità, predisposizione al lavoro a contatto col pubblico,- conoscenza della lingua italiana, - Inquadramento:- Luogo di lavoro: Pesaro (PU)- Contratto in somministrazione con possibilità di proroga, dal lunedì alla domenica con riposi compensativi, nella fascia oraria 5-23,- Monte ore: 24 ore settimanali con disponibilità allo straordinario.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
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