FILIALE: SMS LIVANOVAGi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut.
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26/11/04 Prot.
n. 1101-SG) è attiva in una nuova selezione per primaria realtà operante nel settore Biomedicale.Il nostro cliente è una multinazionale biomedicale che, per la consolidata realtà produttiva di oltre 1000 dipendenti a Mirandola (MO), ricerca un/a:OPERATORE DI MAGAZZINO SU TURNILa figura ricercata, sarà inserita nel magazzino per l'accettazione della materie prime ed il caricamento delle linee produttive.Requisiti necessari:- Volontà di affiancare operatori esperti per imparare l'attività in magazzino;- Precedente esperienza maturata preferibilmente in aziende modernamente strutturate;- Buona conoscenza del PC;- Dinamicità;- Flessibilità oraria e precisione;- Ottima conoscenza della lingua Italiana sia scritta che parlata.- Disponibilità immediata ai turni anche notturni Sede di lavoro: Mirandola (MO)Tipologia di contratto: a tempo determinato in somministrazione con possibilità di proroghe.Orario lavorativo: sui tre turni 5.00-13.00/13.00-21.00/21.00-5.00 su ciclo semi-continuo o doppio turno in base alle esigenze aziendali.Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.itGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
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26/11/2004 PROT.
1101 - SG).L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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13 e 14 del Reg.
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