FILIALE: BARI CAMPIONEGi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane ricerca per Azienda del settore PRODUZIONE
OPERAIO/A ADDETTO/A AL CONFEZIONAMENTO CAT. PROTETTA (L. 68/99) La risorsa sarà inserita all interno del reparto produttivo e si occuperà delle attività legate al confezionamento dei prodotti, garantendo il rispetto degli standard di qualità e sicurezza.
Responsabilità principali:
Confezionamento dei prodotti seguendo le procedure aziendali. Controllo visivo dei prodotti per verificare eventuali difetti o anomalie. Segnalazione di eventuali problematiche al responsabile di reparto. Mantenimento dell ordine e della pulizia dell area di lavoro. Requisiti richiesti:
Appartenenza alle Categorie Protette (L. 68/99). Esperienza, anche minima, in ruoli simili o in ambito produttivo. Buona manualità, precisione e attenzione ai dettagli. Capacità di lavorare in team e predisposizione al rispetto delle norme di sicurezza. Automunito/a Tipologia contrattuale: contratto a tempo determinato in somministrazione
Orario di lavoro: 40 h full time turno centrale lun-ven
Sede: Bari
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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