FILIALE: MELZOSPECIALIZZAZIONE: Mechanics 4.0 HiRevo Mechanics 4.0 Brianza è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico . Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali della Brianza più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per interessante azienda del settore metalmeccanico proponiamo un opportunità per la posizione di
MONTATORE MECCANICO JUNIOR
I candidati selezionati dovranno aver maturato un esperienza all'interno di un contesto industriale come addetti al cablaggio di componenti elettriche
Mansione e Responsabilità
La risorsa, inserita all'interno del reparto produttivo a diretto riporto del capo reparto, si occuperà di montaggio meccanico
Requisiti: Diploma o qualifica in ambito tecnico Esperienza di base nel ruolo di montaggio o assemblaggio di componenti di macchinari industriali Capacità di lettura del disegno meccanico Buona manualità, precisione e predisposizione all'apprendimento Buona conoscenza degli strumenti da banco e degli attrezzi del settore Orario di lavoro: su giornata, da lunedì a venerdì
Tipologia contratto: inserimento diretto a tempo indeterminato presso azienda cliente.
Sede di lavoro: Liscate (MI)
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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