FILIALE: TREZZO SULL'ADDASPECIALIZZAZIONE: Mechanics 4.0 HiRevo Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Tecnico meccanico ed elettrico .
Per storica azienda italiana del settore metalmeccanico, proponiamo un opportunità come:
MONTATORE MECCANICO Il ruolo La risorsa si occuperà del montaggio meccanico di apparecchiature termotecniche mediante l utilizzo dei classici attrezzi da banco e con l ausilio del paranco.
Requisiti richiesti Preferibile ma non indispensabile diploma/attestato ad indirizzo meccanico o affini Esperienza pregressa nel montaggio meccanico Buona conoscenza del disegno meccanico Capacità di utilizzo dei classici attrezzi da banco (trapano, avvitatori, cacciaviti) Disponibilità full time a giornata dalle 8.00 alle 17.30 Molto gradito domicilio in zone limitrofe al luogo di lavoro Offerta contrattuale L'azienda offre un contratto iniziale di somministrazione con scopo assunzione Livello C2 CCNL Metalmeccanici Industria Zona di lavoro :
Inzago (MI)
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
EU 679/2016 al seguente indirizzo
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