FILIALE: RPO ITALIAGi Group SpA, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane, RICERCA per il Gruppo Iren, leader in Italia nel settore multiutility,: MECCANICO MEZZI PESANTILa risorsa sarà inserita in Iren Ambiente S.p.A., società del Gruppo Iren che opera nella raccolta dei rifiuti, nell igieneurbana, nella progettazione e gestione degli impianti di trattamento e smaltimento rifiuti.Attività:Esecuzione di attività di manutenzione programmate ordinarie e straordinarie su mezzi pesanti e attrezzature aziendali.Requisiti:Diploma di estrazione tecnica, preferibilmente con specializzazione meccanica /meccatronicaPossesso della patente di guida di categoria BEsperienza manutentiva su mezzi pesanti, conoscenze di meccanica e di circuitazione elettrica veicoliIl candidato ideale dovrebbe possedere esperienza manutentiva su mezzi pesanti e conoscenze di meccanica e di circuitazione elettrica veicoli.Sede di lavoro: ParmaTipologia contrattuale: Contratto a tempo indeterminatoFacciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.itGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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13 e 14 del Reg.
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