FILIALE: PADOVA S.CRISPINO (EX POPOLO)MECCANICO D'AUTO - settore automotive Sede di lavoro: Padova
Orario: Full-time, dal lunedì al venerdì, orario giornaliero
GiGroup, per conto di un importante cliente del settore automotive, è alla ricerca di un Meccanico d'Auto esperto e motivato.
La risorsa selezionata si occuperà di: - Eseguire interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria su veicoli;
- Diagnosticare e risolvere problematiche meccaniche;
- Collaborare con il team per garantire efficienza e qualità del servizio;
- Pianificare e gestire autonomamente le attività di officina.
Requisiti richiesti: - Pregressa esperienza in officine meccaniche;
- Solida conoscenza delle tecniche di riparazione e manutenzione meccanica;
- Capacità di lavorare in autonomia e gestire le proprie attività;
- Attitudine al coordinamento con il team e con altre funzioni aziendali;
- Disponibilità a frequentare una settimana di formazione a Pavia (completamente spesata).
Offerta: - Inquadramento: Contratto CCNL Logistica e Trasporti - Livello 3, con aggiunta di diaria giornaliera;
- Formazione iniziale per l'allineamento alle procedure aziendali;
- Opportunità di crescita professionale in un contesto dinamico e innovativo.
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Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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