FILIALE: CODOGNOHirevo Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Ricerchiamo per importante azienda cliente:
MANUTENTORE MECCANICO JUNIOR
La risorsa verrà inserita all'interno del comparto di manutenzione aziendale e si occuperà della manutenzione meccanica, ordinaria e straordinaria, di tutti gli impianti produttivi
- Requisiti richiesti
- Diploma professionale o tecnico in meccanica, meccatronica o materie affini
- Esperienza pregressa in officina meccanica oppure in un contesto produttivo
- Capacità di utilizzo degli strumenti da banco e di lettura del disegno tecnico
- Inquadramento
- Sede di lavoro: Ossago Lodigiano (MI)
- Tipologia di contratto: tempo determinato finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato
- Orario lavorativo: su 2 turni, dal lunedì al venerdì
- Retribuzione (RAL + Variabile + Benefits): da valutare in base alla seniority del candidato
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo
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