FILIALE: SALUZZOSPECIALIZZAZIONE: Mechanics 4.0 Gi Group Spa Agenzia per il lavoro, con la sua divisione tecnica Hirevo Mechanical, per azienda operante nel settore della manutenzione impianti, ricerca n. 1
MANUTENTORE MECCANICO La risorsa verrà inserita all' interno dell'area manutenzione meccanica e si occuperà di eseguire le attività necessarie alla manutenzione ordinaria e straordinaria di impianti, macchinari e strumenti destinati alla produzione.
La risorsa si occuperà di:
Intervenire sulle linee di produzione per individuare le anomalie e i guasti Verificare la corretta manutenzione sui macchinari, verificare la corretta installazione e montaggio dei componenti meccanici Presidiare i macchinari e garantire il corretto funzionamento nel flusso di produzione Il candidato ideale è autonomo nella capacità di intervento sui macchinari.
Requisiti richiesti:
Diploma di perito meccanico o titoli di studio affini Pregressa esperienza analoga di almeno 2 anni in realtà strutturate Precisione e buone doti organizzative Richiesta disponibilità e flessibilità a lavorare su orario centrale o tre turni.
Tipologia contrattuale e retribuzione verranno definiti in fase di colloquio individuale.
SEDE DI LAVORO: Canale (CN)
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
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