FILIALE: BOLOGNA MASINIGI GROUP SPA filiale di Bologna Masini seleziona per importante azienda operante nel settore della ristorazioneMANUTENTORE D'HOTELLa risorsa si occuperà di svolgere attività di:· Eseguire controlli e azioni di miglioramento nella gestione delle attività inerenti alla manutenzione ordinaria (riparativa e conservativa).· Effettuare riparazione e manutenzione di migliorie di: camere, zone comuni, spazi di servizio, impianti e sulle macchine.· Eseguire quanto previsto dalle procedure aziendali con particolare attenzione a tenere regolarmente compilati i registri dei controlli, registri manutenzione, registri legionella, registri di carico e scarico e controllo delle scadenze delle visite periodiche da parte degli enti preposti; Si richiede:• Esperienza pregressa in ruolo analogo;• Disponibilità a trasferte;• Conoscenza fluente della lingua inglese e di un'eventuale seconda lingua;• Capacità di lavoro in team e di gestione dello stress;• Buona conoscenza de pacchetto Office 365.
Sede di lavoro: Bologna (BO)Orario: Dal lunedì alla domenica con due giorni di riposo.Tipologia di contratto Iniziale tempo determinato in somministrazione con scopo assunzione.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.
Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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13 e 14 del Reg.
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