FILIALE: CASTEL MAGGIOREGI GROUP, filiale di Castel Maggiore, seleziona MAGAZZINIERI OPERATIVI IN QUOTA Le risorse selezionate andranno a svolgere le seguenti attività: movimentazione ordinaria della merce in magazzino tramite muletto frontale, Stoccaggio merci pallettizzate indoor e outdoor, Stoccaggio merci sfuse in container 30' box 56 metri cubi capacità, scarico da autocisterna a container, scarico/travaso da container a autocisterna Requisiti richiesti: disponibilità immediataessere in possesso del patentino del muletto in corso di validitàesperienza di almeno un anno nell'utilizzo del muletto frontaledisponibilità a lavorare in quota, ad altezza anche di 10 mdisponibilità a lavorare all'apertopreferibilmente automuniti in quanto il luogo di lavoro non è servito da mezzi Luogo di lavoro: Interporto - Bentivoglio (BO)Orario di lavoro.
Full Time dal lunedì al venerdì su turni nella fascia oraria 7-19Tipologia di contratto: inziale tempo determinato in somministrazione a scopo stabilizzazione in aziendaInquadramento contrattuale: CCNL autotrasporti merci-industria 4° o 5° livello in base all'esperienza pregressa Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
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