FILIALE: RAGUSASPECIALIZZAZIONE: Fashion & LuxuryGi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut.
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26/11/04 Prot.
n. 1101-SG) per la divisione Gi Group Fashion & Luxury, specializzata nei servizi per le risorse umane per le aziende del mondo della moda, della cosmetica, del lusso ricerca:Magazziniere Full time _ Negozio Grande Metratura _ MelilliLa risorsa sarà inserita in uno store di grande metratura a Melilli, riportando direttamente alla Store Manager.Si occuperà della ricezione, partenza e sistemazione della merce, controllo e spunta degli ordini, carico/scarico, gestione del rapporto con gli spedizionieri.E' necessaria esperienza pregressa come addetto al magazzino e buon utilizzo del sistema informatico.Affidabilità, precisione, spirito organizzativo, propensione a lavorare in team e standing curato ed ordinato completano il profilo.Orario: Full time su orario giornaliero dal lunedì al venerdì con disponibilità a lavorare nel weekend se necessarioContratto: Tempo Determinato diretto con Azienda Cliente con prospettiva di prosieguo sul lungo periodoCCNL: CommercioZona: MelilliE gradito invio di CV con foto.Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.itGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
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26/11/2004 PROT.
1101 - SG).L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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13 e 14 del Reg.
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