FILIALE: VAREDOSPECIALIZZAZIONE: OFFICEHiRevo Office Brianza è la specializzazione di Gi Group, prima Multinazionale del Lavoro Italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito accounting, sales, marketing, HR, legal, purchasing and office management .
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali della city di Milano e dell hinterland milanese più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente che si occupa di fabbricazione di altri fili e cavi elettrici ed elettronici, ricerchiamo:
BACK OFFICE COMMERCIALE Ti occuperai di:
Presa in carico degli ordini dei clienti; Inserimento ordine a sistema; Gestione commesse di produzione; Acquisto di materie prime; Evasione dell ordine. Requisiti richiesti: Diploma e/o laurea; Esperienza precedente nel ruolo di almeno 3 anni; Ottime conoscenze pacchetto office; Preferibile buona conoscenza della lingua inglese. Completano il profilo buone capacità organizzative, comunicative e di problem solving.
Offriamo :
Contratto a tempo determinato con finalità assuntiva a tempo indeterminato. CCNL Industria Metalmeccanico, La RAL sarà commisurata in base all'esperienza.
Sono previsti inoltre:
Ticket restaurant da 8 ;
Welfare previsto da CCNL;
Orario di lavoro : full time, dal lunedì al venerdì
Sede di lavoro: Seveso (MB)
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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