FILIALE: SASSUOLOSPECIALIZZAZIONE: OFFICEHiRevo Office Emilia Romagna è la specializzazione di Gi Group, prima Multinazionale del Lavoro Italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Purchasing and Office Management.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali dell'Emilia Romagna più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Si ricerca, per azienda cliente attiva nel settore metalmeccanico, una/un
Impiegato/a contabile junior La risorsa scelta si occuperà di:
Attività amministrative Contabilità generale Contabilità attiva e passiva Supporto amministrativo (liquidazioni IVA, riconciliazioni bancarie, prima nota, ecc.)
Rapporti con le banche Supporto alla tesoreria Requisiti: Diploma di Ragioneria Esperienza di almeno 1 anno in ruoli analoghi Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel Luogo di lavoro: SASSUOLO (MO)
Orario di lavoro: Full time, 40 ore settimanali, Lun Ven
Offerta: Inserimento in Apprendistato CCNL Metalmeccanica Industria (13 mensilità)
Retribuzione 20.000 24.000 euro annui lordi
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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