FILIALE: BESANA BRIANZAGi Group, prima agenzia per il lavoro italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle risorse umaneRICERCAper Azienda cliente operante nel settore del vetro IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO E PAGHELa risorsa selezionata sarà inserita all'interno di un team HR a supporto dei colleghi senior che lo/la formeranno Mansioni e Responsabilità Gestione comunicazioni interne Inserimento presenzePagheReportistica amministrativaRequisiti richiesti- Pregressa esperienza, almeno 1 anno, nella gestione di pratiche amministrative- Competenze informatiche (pacchetto office soprattutto Excel)- Disponibilità immediata Competenze Trasversali - Ottime doti comunicative e relazionali - Precisone e affidabilità- Ottime capacità organizzative e riservatezza- Team WorkingDettagli dell offerta Contratto in somministrazione della durata di 6 mesi con possibilità di proroga.
Inquadramento e retribuzione verranno valutati in fase di Selezione sulla base delle effettive competenze.Full time- lunedì al venerdì con orario 08:00 12.00 / 13.00 - 17:00.Sede di lavoro: Carate BrianzaFacciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.itGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs.
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e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt.
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