FILIALE: FIRENZE PERTINI (EX BARACCA)HiRevo Office è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.Per un'azienda cliente con sede a Milano, stiamo cercando un/a:HR COMPENSATION SPECIALIST CON LINGUELa persona selezionata si occuperà delle seguenti attività:Supportare lo sviluppo e la gestione dei pacchetti retributivi a livello internazionale;Collaborare con i team HR locali per monitorare le revisioni salariali e i benefit;Effettuare studi di mercato e analisi retributive;Assicurare il rispetto delle normative locali in materia di retribuzione.Requisiti:Laurea in economia, ingegneria gestionale, risorse umane o campi simili;Almeno 2 anni di esperienza nel settore Compensation & Benefit, preferibilmente in ambienti multinazionali;Conoscenza dell'inglese (livello B2/C1), necessaria per interagire con uffici internazionali;Conoscenza della lingua francese;Competenze analitiche e padronanza degli strumenti di gestione dei dati retributivi.Offerta:Inserimento diretto in azienda;Opportunità di crescita in un ambiente dinamico e internazionale.Mensa aziendale + Smart Working + WelfareOrario di lavoro: Full-timeLuogo di lavoro: MilanoFacciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
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Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
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