FILIALE: AOSTA MONTE GRIVOLAGi Group S.p.a., agenzia per il lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 Prot. N° 1101 - SG- Iscr. Albo Informatico Agenzie per il Lavoro, Sez.I), ricerca per importante azienda cliente:
GRAFICO/A - FUNZIONE RELAZIONI ESTERNE E SOSTENIBILITA' La risorsa si occuperà di:
progettazione e creazione di materiali grafici efficaci progettazione di layout per il web sviluppare concept creativi, progetti di immagine coordinata e campagne di comunicazione gestione e aggiornamenti dei siti aziendali Potrà essere richiesta la partecipazione all'organizzazione di eventi e conferenze stampa in giornate festive
Requisiti richiesti:
diploma superiore (maturità artistica costituisce titolo preferenziale) conoscenza del Pacchetto Office (in particolare Word e Power Point) conoscenza del Pacchetto Adobe (in particolare Photoshop, Illustrator e InDesign) Completano il profilo precedenti esperienze nel settore della grafica e della pubblicità.
In particolare, verranno valutati portfolio (digitale o cartaceo) e corsi professionalizzanti in ambito grafico/digitale/artistico.
Offerta contrattuale: contratto a tempo determinato, in regime di somministrazione.
Orario di lavoro: 38 ore settimanali, 7h e 36 minuti giornaliere.
Sede: Chatillon (AO).
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo
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