FILIALE: VICENZAGi Group S.p.A. Agenzia per il Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 Prot.
N' 1101 - SG - Iscr.
Albo Informatico Agenzie per il Lavoro, Sez.
I) collabora con una nota e strutturata azienda del settore manifatturiero.Stiamo cercando: FACILITY MANAGERLa risorsa sarà responsabile del corretto funzionamento e della conduzione degli stabilimenti aziendali, nonché del coordinamento dei vari team di manutenzione interni.
Risponderà direttamente all HSE Manager.Nello specifico, la risorsa svolgerà le seguenti attività:· Coordinamento della squadra di manutentori interni· Definizione e gestione del programma di manutenzione ordinaria;· Diagnosi e interventi a guasto;· Compilazione della reportistica sugli interventi eseguiti su gestionale aziendale al fine di creare uno storico;· Collaborazione con le squadre di manutentori esterni e fornitori di servizi;Requisiti:Il/la candidato/a ideale deve essere in possesso di un diploma di maturità professionale tecnico, nonché aver maturato una minima esperienza nel ruolo indicato;è necessaria la conoscenza dei principali strumenti informatici quali pacchetto Office ed e-mail e di strumenti tecnici e componenti elettrici (chiavi, avvitatori, ecc.
)Il/la candidato/a ideale si interfaccerà con vari uffici e reparti a seconda delle esigenze, dovrà garantire flessibilità nel ruolo e una forte predisposizione al Problem Solving.Completano il profilo buone capacità di apprendimento, dinamismo, scrupolosità e rispetto per le norme di sicurezza, capacità di lavorare in Team.
- Sede di lavoro: Dueville (VI)- Tipologia di contratto: contratto diretto presso l'Azienda.- Orario lavorativo: 8 ore in una fascia oraria dalle 7.30 alle 17.30.
- Retribuzione da concordare in base all'esperienzaFacciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
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26/11/2004 PROT.
1101 - SG).L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt.
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