FILIALE: PARMA MENTANASPECIALIZZAZIONE: Mechanics 4.0 HiRevo Mechanics Emilia 4.0 è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Tecnico meccanico ed elettrico .
Per azienda del settore delle macchine alimentari della provincia di Parma, ricerchiamo un
DISEGNATORE MECCANICO IL RUOLO La risorsa verrà inserita all interno dell ufficio tecnico e, inizialmente in affiancamento al responsabile e col tempo in autonomia, si occuperà di:
analisi disegni tecnici dei clienti e fattibilità del progetto; sviluppo disegni 3D di particolari e assiemi mediante Solidworks; elaborazione documentazione tecnica a corredo del macchinario REQUISITI RICHIESTI: Diploma di Perito meccanico o affini Pregressa esperienza nel ruolo, preferibilmente in contesti similari Buona conoscenza del disegno meccanico Capacità di utilizzo di programmi di disegno 3D OFFERTA CONTRATTUALE Si propone contratto diretto a tempo determinato/indeterminato La retribuzione è commisurata alla seniority della candidatura.
Zona di lavoro: Fidenza (PR)
Orario di Lavoro : 8.00-12.00/14.00-18.00
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
EU 679/2016 al seguente indirizzo
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