FILIALE: PADOVA S.CRISPINO (EX POPOLO)SPECIALIZZAZIONE: OFFICEHiRevo Office è la specializzazione di Gi Group, prima Multinazionale del Lavoro Italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito accounting, sales, marketing, HR, legal, purchasing and office management.Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.Per importante azienda cliente operante nel settore dell'arredo con Sede a Limena (PD), ricerchiamo:DIGITAL MARKETING / SOCIAL MEDIA SPECIALIST La risorsa si occuperà nello specifico di: Gestione canali social; Progettazione contenuti per canali social; Progettazione e gestione campagne ADV social; Gestione siti web delle aziende del gruppo e aggiornamento; Monitoraggio e report dei risultati delle attività e KPI.Il candidato possiede: Almeno un anno di esperienza nella mansione Conoscenza dei principali strumenti di Digital Marketing e Advertising; Conoscenze base del pacchetto Adobe; Proattività e attitudine al team working,Si offre inserimento iniziale con contratto a tempo determinato con prospettive di continuitàCCNL CommercioFULL TIME da lunedì a venerdì con orario 9/13,30 - 14,30/18Sede di lavoro : Limena (PD)Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.
Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
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Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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