FILIALE: SAN VITO AL TAGLIAMENTOSiamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni e i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.Per una solida azienda operante nel settore della produzione del legno cerchiamo unCREDIT CONTROLLER (M/F)A riporto del responsabile amministrativo, la risorsa avrà il compito principale di garantire che i clienti rispettino i termini di pagamento, minimizzando il rischio di insolvenze.
Nello specifico, si occuperà di:Monitoraggio delle fatture e delle scadenze di pagamento;Preparazione dei report sullo stato dei crediti aziendali, evidenziando le aree a rischio;Monitoraggio continuo del merito creditizio di clienti e fornitori attraverso analisi di bilancio e di lettura di report sintetici.Requisiti:Conoscenza fluente della lingua inglese;Percorso accademico in economia o materie affini;Esperienza pregressa in ambito amministrativo contabile;Conoscenza del bilancio e contrattualistica;Uso avanzato di Excel;Precisione e forte attenzione ai dettagli;Disponibilità a lavorare oltre l orario se necessario.Si offre inserimento diretto in azienda con a tempo indeterminato, con inquadramento commisurato all esperienza.Luogo di lavoro: Provincia di PordenoneFacciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.itGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt.
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