FILIALE: SCHIOSPECIALIZZAZIONE: OFFICELa specializzazione HiRevo Office di Gi Group, prima Multinazionale del Lavoro Italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda di Schio (VI) ricerchiamo:
1 CONTABILE JUNIOR
inserita in ufficio amministrativo, la risorsa si occuperà delle seguenti attività:
Contabilità generale Rilevazione movimenti bancari e netting Fatturazione attiva in particolare per rifatturazioni infragruppo Liquidazioni IVA mensili e LIPE trimestrali Gestione ritenute d acconto F24 Stampa libro giornale e registri IVA Preparazione documentazione per revisori, sindaci, fiscalista Supporto per reporting di gruppo (ICP, chiusura mensili P&L, cash analysis) Il candidato ideale è in possesso di diploma di ragioneria o equipollenti o laurea breve in materie economiche; gradita una buona esperienza di almeno 2 anni nel medesimo ruolo.
Inserimento a tempo determinato di1 anno, full time.
Zona di lavoro: SCHIO
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
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