FILIALE: TORINO CENTRALEGi Group Italia S.p.A., divisione Permanent, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane ricerca, per importante azienda operante nel settore del Servizio Energia e della Manutenzione degli Impianti Tecnologici:N.1 Capo SquadraLa risorsa si occuperà di:Pianificare le attività di cantiere (manutenzioni ordinarie e straordinarie)Controllare i rapporti di manutenzione e verificarne la corretta risoluzioneCoordinare il team di operai termotecnici ed elettriciSupportare il Site ManagerMantenere i rapporti con i subappaltatori.Si richiede:Esperienza di almeno 4 anni nella conduzione di impianti termici e/o elettrici e conoscenza del funzionamento degli impianti (UTA, Caldaie Industriali, Gruppi Frigoriferi, FanCoil, Gruppi Elettrogeni, Impianti Trattamento Legionella, Etc.
)Conoscenza delle normative di riferimentoCapacità di lavorare in team e buone doti comunicativeFlessibilità e disponibilità a lavorare su cantieri.Tipologia contrattuale: Inserimento diretto in azienda Inquadramento: commisurato all'esperienza del candidatoSede di lavoro: Vicinanze La SpeziaFacciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.
Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.itGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
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