FILIALE: ROMA HORECALa divisione specializzata Horeca di Gi Group Agenzia per il Lavoro seleziona per Hotel 4* su Roma centro la figura di:CAMERIERA/E AI PIANIDescrizione del lavoro: Siamo alla ricerca di una figura attenta ai dettagli per unirsi al team di un prestigioso hotel 4 stelle situato nel cuore di Roma.
Il/la candidato/a ideale avrà esperienza nel settore alberghiero e sarà in grado di garantire alti standard di pulizia e servizio.Responsabilità:Pulizia e riordino delle camere degli ospiti secondo gli standard dell hotel.Segnalazione di eventuali problemi di manutenzione.Collaborazione con il team per garantire un esperienza eccellente agli ospiti.Requisiti:Esperienza pregressa come cameriera/e ai piani.Attenzione ai dettagli e capacità di lavorare in modo autonomo.Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni, inclusi weekend e festivi.Buone capacità comunicative e attitudine al lavoro di squadra.Offriamo:Contratto diretto con hotel.Inquadramento al V livello del CCNL Turismo e Pubblici Esercizi.Full Time 40H settimanali.Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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13 e 14 del Reg.
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