FILIALE: MONSELICESPECIALIZZAZIONE: OFFICELa specializzazione HiRevo Office di Gi Group, prima Multinazionale del Lavoro Italiana, è dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente, operante nel mondo del fashion, siamo alla ricerca di
1 BACK OFFICE COMMERCIALE ESTERO Mansioni e responsabilità: inserimento ordini; gestione offerte e preventivi; gestione rapporto con i clienti; scouting nuovi clienti; partecipazione a fiere di settore.
Requisiti: -Laurea;
-Ottima conoscenza della inglese, a livello scritto e parlato;
-Disponibilità a trasferte per un 30% del tempo circa;
-Esperienza pregressa nel ruolo, ma vengono valutati anche NEOLAUREATI IN LINGUE/ECONOMIA.
Si offre contratto full time, dal lunedì al venerdì 08:30-17:00, con mensa aziendale interna.
Zona di lavoro: Piazzola sul Brenta (PD)
Inserimento diretto a tempo determinato/indeterminato, Ral commisurata all'esperienza.
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
EU 679/2016 al seguente indirizzo
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