FILIALE: MONTEROTONDOGi Group, prima agenzia per il lavoro italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti impegnati ogni giorno ad orientare, formare e accompagnare le persone verso le migliori opportunità lavorative
RICERCA Per azienda cliente leader del settore smaltimento e riciclaggio rifiuti , un/una
AUTISTA CON PATENTE C - E La risorsa si occuperà di gestire il processo di raccolta, trasporto, trattamento e avvio al riciclaggio nello smaltimento di rifiuti sui Comuni del territorio di Roma e provincia.
Nello specifico la risorsa si occuperà di
· effettuare raccolta rifiuti abbandonati su Roma e provincia
· gestire la documentazione di trasporto ( bolle, formulari)
· eseguire controlli pre-partenza del veicolo, assicurandosi del corretto funzionamento
· mantenere pulito e in ordine il veicolo assegnato
· garantire le norme di sicurezza stradale ed aziendale
Requisiti: · patente di guida C-E
· esperienza nella guida di mezzi pesanti
· capacità di problem solvin
- Disponibilità agli spostamenti su Roma e Provincia
Cosa offriamo: Si offre inserimento in somministrazione della durata di 6 mesi - 1 anno, CCNL Trasporto e spedizione merci, operaio livello 3 S.
Orario di lavoro: 39 ore settimanali dal lunedì alla domenica su turni H24, compresi festivi
Sede di lavoro: Monterotondo
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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