FILIALE: MILANO OFFICESPECIALIZZAZIONE: Qibit ExpertQIBIT , divisione ICT di Gi Group Holding, è specializzata nella selezione, formazione, inserimento e sviluppo professionale dei profili IT per il mercato italiano.
Il nostro obiettivo è generare valore e crescita professionale per le proprie Persone e garantire la sostenibilità nei progetti IT dei Clienti e Partner tecnologici, presenti e attivi principalmente nei settori bancario, assicurativo, telecomunicazioni, utilities, e-commerce.
Per un importante Fondazione nonché Centro di Ricerca, GI GROUP, attraverso la divisione QiBit, cerca:
ANALISTA SOFTWARE La figura sarà inserita all interno del team IT ed avrà la responsabilità delle seguenti attività:
· Analisi dei Requisiti;
· Formalizzazione dei casi d uso;
· Relazioni con utenti;
· Redazione documentazione software e manualistica anche in lingua inglese;
I requisiti richiesti sono i seguenti: · Pregressa esperienza nel ruolo di almeno un paio d anni
· conoscenza lingua inglese
· Disponibilità a viaggiare: sono previste TRASFERTE anche all'estero (frequenza massima una volta al mese, soprattutto nella fase iniziale)
Sede di lavoro : Savona (SV)
Inquadramento: Contratto a tempo indeterminato diretto
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e
una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt.
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