FILIALE: NAPOLISPECIALIZZAZIONE: Qibit - Junior TalentQiBit, divisione ICT di Gi Group S.p.A., Agenzia per il Lavoro (Aut.
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26/11/04 Prot.
n. 1101-SG), è specializzata nella selezione, formazione, inserimento e sviluppo professionale dei profili IT per il mercato italiano.Ricerca per importante multinazionale leader nella consulenza ICT un/a:ANALISTA FUNZIONALE JUNIOR - SAP ARIBALa risorsa inserita collaborerà con i team funzionali, di business e IT al fine di comprendere le esigenze del cliente, fornire supporto funzionale sul gestionale Sap Ariba.
Verrà coinvolta in progetti in team grazie ai quali avrà modo di interfacciarsi con il cliente per garantire una soluzione Ariba efficace nell'ambito Financial Services.
Requisiti: Laurea triennale o magistrale in discipline STEM Forte interesse per l ambito ITPropensione al lavoro in teamGradita conoscenza di software ERPInteresse per l ambito acquistiCerchiamo una risorsa di potenziale, predisposta all apprendimento e alla formazioneInserimento: contratto in somministrazione più buoni pastoSede di lavoro: NapoliFacciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.itGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
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26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt.
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